RADARTUBAN - Gaji pegawai bank Mandiri menjadi salah satu yang paling banyak dicari para pelamar kerja yang menginginkan karir di perbankan.
Bank Mandiri, sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, dikenal dengan pemberian gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Mulai dari level staf hingga eksekutif senior, Bank Mandiri menarik banyak profesional yang ingin mengembangkan karirnya di sektor perbankan.
Berikut ini akan diulas kisaran gaji pegawai Bank Mandiri tahun 2024 berdasarkan posisi, tanggung jawab, dan lokasi kerja.
Gaji Berdasarkan Posisi di Bank Mandiri
Kisaran gaji di Bank Mandiri sangat bervariasi sesuai posisi. Berikut ini beberapa contoh posisi dan perkiraan gajinya per bulan:
- Teller: Rp 2,8 juta
- First Senior Manager: Rp 10,9 juta
- Officer Development Program: Rp 5,1 juta
- Engineer Team Coordinator: Rp 4 juta
- Vice President Human Capital: Rp 37,5 juta
- Trainee: Rp 4 juta
- Credit Analyst: Rp 9,3 juta
- Marketing Staff: Rp 2,5 juta
- Staff: Rp 4 juta
- Assistant Relationship Manager: Rp 2,5 juta
- Clerk: Rp 3,5 juta
- Managing Director: Rp 112,5 juta
- Teller Coordinator: Rp 4 juta
Gaji di atas dapat berubah sesuai lokasi, tanggung jawab, dan pengalaman kerja masing-masing karyawan.
Gaji Berdasarkan Kota
Gaji pegawai Bank Mandiri juga ditentukan oleh lokasi kota kerja, terutama untuk kota-kota besar yang biasanya menawarkan gaji lebih tinggi. Berikut perkiraan gaji di beberapa kota besar di Indonesia:
Jakarta: Di ibu kota, gaji entry-level seperti teller atau customer service mencapai Rp5-8 juta per bulan. Untuk posisi manajerial, gaji berkisar puluhan juta tergantung tingkat tanggung jawabnya.
Surabaya: Sebagai kota bisnis, Surabaya menawarkan gaji kompetitif, dengan posisi entry-level berkisar antara Rp3,5 juta hingga Rp8 juta per bulan.
Kota-Kota Lain (Bandung, Medan, Makassar): Di kota besar lainnya, gaji entry-level berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 6 juta per bulan, dengan posisi manajerial yang lebih tinggi sesuai tanggung jawab.
Bonus dan Tunjangan Direksi
Bank Mandiri juga mengalokasikan bonus dan tunjangan yang cukup besar bagi direksi. Pada tahun 2022, anggaran bonus direksi naik menjadi Rp465,35 miliar dari Rp313,38 miliar pada tahun sebelumnya, dengan rata-rata bonus per direksi mencapai Rp38,77 miliar.
Selain itu, anggaran gaji dan tunjangan direksi juga mengalami peningkatan sebesar 10,28% dengan gaji bulanan rata-rata sebesar Rp1,64 miliar.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Posisi atau Jabatan: Posisi yang lebih tinggi umumnya mendapat gaji yang lebih besar.
Pengalaman Kerja: Pengalaman lebih banyak biasanya berarti gaji lebih besar.
Lokasi Kerja: Kota dengan biaya hidup tinggi, seperti Jakarta, cenderung menawarkan gaji lebih besar.
Kinerja Perusahaan dan Karyawan: Kinerja perusahaan serta kontribusi individu juga berpengaruh pada besaran gaji dan bonus tahunan.
Dengan kisaran gaji bank Mandiri yang menarik dan tunjangan yang kompetitif, bank BUMN tersebut tetap menjadi pilihan menarik bagi para profesional di berbagai bidang yang ingin mengembangkan karir di industri perbankan Indonesia. (*)
Editor : Yudha Satria Aditama