RADARTUBAN- Kementerian Keuangan (Kemenkeu) akhirnya memberi kabar yang ditunggu-tunggu: seleksi CPNS 2026 akan segera dibuka.
Tahun depan, kesempatan ini terbuka bukan hanya untuk lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN), tapi juga bagi para lulusan SMA yang ingin berkarier di kementerian bergengsi ini.
Dalam rekrutmen umum sebelumnya, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berhasil menjaring 1.113 pegawai baru. Tahun 2026 nanti, fokusnya sedikit berbeda.
Kemenkeu menargetkan untuk menerima 279 lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN), sekaligus membuka peluang besar bagi para lulusan SMA.
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa memastikan, ada 300 kursi yang disiapkan khusus untuk tenaga kerja lulusan SMA.
Para lulusan SMA yang lolos seleksi nantinya akan diberdayakan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC). Peran mereka penting, karena Bea Cukai masih menghadapi kekurangan tenaga operasional di berbagai daerah.
“Bea Cukai memang membutuhkan tambahan tenaga di lapangan. Karena itu, kami membuka kesempatan bagi sekitar 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia. Perekrutannya akan dilakukan langsung di tiap daerah, sehingga peluang ini bisa diakses lebih merata,” jelas Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa, Jumat (15/11).
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengungkapkan bahwa proses seleksi CPNS 2026 kemungkinan besar akan dilakukan secara hibrida.
Artinya, sistem rekrutmen akan memadukan metode daring dan luring, sehingga memberi kesempatan lebih luas bagi peserta dari berbagai latar belakang.
Rencana rekrutmen pegawai Kementerian Keuangan (Kemenkeu) sudah diatur dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 yang membahas Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029.
Aturan ini membuka peluang penambahan pegawai lewat berbagai jalur: CPNS umum, sekolah kedinasan, hingga PPPK.
Tak hanya itu, regulasi ini juga mulai mempertimbangkan mekanisme ASN yang lebih fleksibel, sehingga sistem kepegawaian bisa menyesuaikan dengan kebutuhan zaman dan memberi ruang lebih luas bagi calon aparatur negara.
Menurut data Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memproyeksikan ada sekitar 5.738 pegawai yang akan memasuki masa pensiun dalam periode 2025–2029.
Tak hanya itu, tren pegawai yang keluar karena alasan lain di luar pensiun juga diperkirakan cukup besar, yakni mencapai 2.010 orang dalam lima tahun ke depan.
Artinya, Kemenkeu perlu menyiapkan strategi rekrutmen yang matang agar kebutuhan tenaga kerja tetap terpenuhi dan pelayanan publik berjalan optimal.
Dengan kondisi yang ada, jumlah sumber daya manusia (SDM) di Kementerian Keuangan diperkirakan tetap mengalami pertumbuhan, meski relatif kecil, yakni antara 0,01 persen hingga 0,50 persen per tahun sepanjang 2025–2029.
Pertumbuhan ini akan terus disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, sehingga jumlah pegawai tetap seimbang dengan tantangan dan tugas yang harus dijalankan Kemenkeu. (*)
Editor : Hardiyati Budi Anggraeni